為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對黨員干部的日常教育監(jiān)督，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。近期，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記蒙曉記以集體談話的方式，對陜海投領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行廉政提醒談話。

他強(qiáng)調(diào)，一是要提高政治站位，提升“一講三力”能力。工作中要講政治，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記提出的要不斷提高“政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力”的要求。二是貫通聯(lián)動“兩個(gè)責(zé)任”，黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化工作責(zé)任清單，完善工作措施。三是以良好的作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會精神，著力推動工作的系統(tǒng)性，保持穩(wěn)中求進(jìn)的工作基調(diào)，提升企業(yè)核心競爭。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“慎初、慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)”，堅(jiān)決不利用特殊資源謀取私利，堅(jiān)決不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)、干部人事等領(lǐng)域，堅(jiān)決不違規(guī)收送禮金禮品等做到廉潔自律。四是保持實(shí)事求是的工作作風(fēng)。嚴(yán)格履行“三重一大”決策要求，提高決策的科學(xué)性和效率，嚴(yán)格按照“三個(gè)體系”建設(shè)相關(guān)要求，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的作用，以辯證唯物主義思想來解決目前面臨的發(fā)展機(jī)遇和主要問題。五是要按照容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的“嚴(yán)管厚愛”，通過與干部經(jīng)常性的開展談心談話，要管在平常、重在日常，對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒。對受到處分或者追責(zé)的干部要做到跟蹤回訪，促進(jìn)干部從有錯(cuò)到有為的轉(zhuǎn)變。

此次廉政談話開誠布公，深刻嚴(yán)肅，通過集體廉政談話，陜海投領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任意識和廉潔自律意識，并表示要將廉政談話作為推進(jìn)工作的動力，切實(shí)將廉潔自律意識、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識內(nèi)化于心、外化于行，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)的表率作用。

為落實(shí)廉政談話要求，進(jìn)一步增強(qiáng)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和履職盡責(zé)意識，公司主要負(fù)責(zé)同志利用周例會及時(shí)傳達(dá)集體廉政談話精神，要求中層干部要做到“業(yè)務(wù)之中有政治，業(yè)務(wù)之中講政治”，把“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到實(shí)際工作中，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，將上級各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。公司紀(jì)委主動與公司二級單位主要負(fù)責(zé)同志開展談心談話，第一時(shí)間傳達(dá)上級廉政談話要求并督促領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步從嚴(yán)抓思想、從嚴(yán)抓管理、從嚴(yán)抓作風(fēng)，以上率下、以上促下，推動責(zé)任層層落實(shí)、壓力層層傳導(dǎo)，推動基層黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)。 

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