自陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略方案啟動(dòng)以來(lái)，為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，陜外建設(shè)公司積極推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落實(shí)落地，組織多場(chǎng)社招遴選、面試、筆試工作，公司紀(jì)委積極履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，緊盯招聘前、中、后全過(guò)程，聚焦風(fēng)險(xiǎn)把控，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為人才招錄工作順利開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

一是招聘前期監(jiān)督，完善優(yōu)化工作流程。在招聘醞釀前期，公司紀(jì)委主動(dòng)靠前，參與招聘方案醞釀?dòng)懻摚c相關(guān)部門(mén)共同研究社招工作方案，細(xì)化監(jiān)督環(huán)節(jié)，理清責(zé)任鏈條，壓實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，督促嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律和保密規(guī)定，杜絕違規(guī)操作。在資格審查方面，監(jiān)督參與會(huì)議研究、資格預(yù)審、報(bào)名審查等環(huán)節(jié)，保障審查過(guò)程透明高效。

二是招聘中期監(jiān)督，保障考務(wù)安全有序。嚴(yán)格規(guī)范面試及考務(wù)操作，緊盯考生入場(chǎng)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、試卷保密、考中巡查、試卷回收等重要環(huán)節(jié)，駐守場(chǎng)地全天候監(jiān)督，對(duì)面試考官和工作人員的履職到位、考場(chǎng)秩序等情況進(jìn)行巡回督查，確保每個(gè)環(huán)節(jié)留痕留檔、各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

三是招聘后期監(jiān)督，確保招錄公平公正。考試結(jié)束后，及時(shí)跟進(jìn)閱卷評(píng)分、成績(jī)公布、公示錄取等環(huán)節(jié)，嚴(yán)格監(jiān)督考分錄入和核分，審查擬錄用人員名單，全程跟進(jìn)商簽環(huán)節(jié)，確保招錄不出偏差。同時(shí)，暢通來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電和網(wǎng)絡(luò)等舉報(bào)渠道，發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，確保招錄工作公平公正。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次社招2批次，1900余人報(bào)名，面試4場(chǎng)次，筆試1場(chǎng)次，商簽2場(chǎng)次，公司紀(jì)委均全程監(jiān)督，未發(fā)生違規(guī)問(wèn)題或不良反映。下一步，陜外建設(shè)公司紀(jì)委將立足本職，持續(xù)緊盯公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)等各項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職能，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為公司做大做強(qiáng)做優(yōu)保駕護(hù)航。

陜外建設(shè)