11月18日下午，省人社廳副廳長王曉馳在廳人力資源市場處、就業(yè)促進(jìn)處、勞動就業(yè)服務(wù)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，對我省部分主要人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了走訪調(diào)研，并召開了人力資源市場建設(shè)情況座談會，集團(tuán)所屬易通人力資源公司等7家服務(wù)機(jī)構(gòu)參加座談。

       王曉馳副廳長對各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我省大就業(yè)中做的貢獻(xiàn)做了充分肯定，并認(rèn)真聽取各個(gè)人力資源機(jī)構(gòu)針對勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包以及政府工作支持所提出的問題。他要求全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步解放思想、更新觀念，更好的發(fā)揮政府職能作用，促進(jìn)人力資源市場良好發(fā)展，重點(diǎn)要抓好市場的誠信體系建設(shè)。他指出：誠信是社會的基石，是市場的根本、是發(fā)展的核心，要充分認(rèn)識人力資源市場誠信建設(shè)的重要性，積極培育誠信理念，建立市場“大數(shù)據(jù)平臺”，加大誠信獎(jiǎng)懲的力度，完善獎(jiǎng)懲的機(jī)制和措施。做到政府推動引導(dǎo)、市場公平競爭、機(jī)構(gòu)良性發(fā)展。王廳長要求廳人力資源市場處要以這次調(diào)研為契機(jī)，深入研究人力資源市場的誠信體系建設(shè)，盡快就人力資源誠信服務(wù)的原則、條件、激勵(lì)和懲戒制度及監(jiān)管辦法拿出具體意見，形成誠信體系建設(shè)制度文件，為明年上半年召開的全省人力資源誠信體系建設(shè)會議做好準(zhǔn)備，進(jìn)一步推動全省人力資源市場建設(shè)進(jìn)程。

 

 

                                                                                                                                             （易通公司供稿）