2月8日上午,陜西易通人力公司在止園飯店召開了2014年總結表彰暨2015年經營工作會議，集團公司副總經理、易通人力公司董事長張少華及有關部門負責人出席，易通人力公司全體干部職工參加了此次會議，會議由公司副總經理陳小慶主持。

       會議首先表彰了公司2014年度先進個人，并對受表彰的先進個人頒發(fā)了榮譽證書，先進個人代表分別進行了發(fā)言。

       易通公司黨委書記、總經理艾斌做了工作報告。報告從五個方面，全面回顧總結了2014年易通人力公司各項工作開展情況，分析了2015年人力資源市場發(fā)展形勢，提出了2015年公司發(fā)展的指導思想和總體要求。報告指出，2014年是公司業(yè)務轉型發(fā)展的關鍵一年，在集團公司的正確領導下，易通人力公司全體干部職工堅定信心、迎難而上，在業(yè)務外包、咨詢方面取得了新的突破，實現了公司業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。2015年，公司應重點抓好四個方面的工作，一是做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作，切實抓好整改落實、建章立制工作，加強科學民主管理，全面推行司務公開，依法治企，促進公司科學和諧發(fā)展；二是充分利用最后一年政策過渡期，打造公司核心競爭力，從原有業(yè)務結構向多元化發(fā)展平臺管理模式轉變，實現公司戰(zhàn)略轉型升級；三是通過積極拓展新業(yè)務，拓寬咨詢、外包業(yè)務，創(chuàng)新經營模式，收購整合其他人力資源機構，實現全省業(yè)務全覆蓋；四是實施開源節(jié)流，實行精細化管理，早日完成信息化建設上線工作。

       最后，集團公司副總經理張少華對易通人力公司總經理艾斌求真務實的匯報和2014年的經營工作給予了高度的贊譽和肯定，并對易通人力公司2015年的工作提出了四點建議：一是創(chuàng)新驅動，促進公司轉型發(fā)展；二是夯實基礎，促進公司健康發(fā)展；三是做好戰(zhàn)略規(guī)劃，促進公司可持續(xù)發(fā)展；四是搶抓機遇，促進公司跨越式發(fā)展。

       通過此次會議，公司明確了2015年度工作的重點和目標，并將會以開拓創(chuàng)新的精神、銳意進取的態(tài)度、一流的服務意識、扎實有效的舉措，加快業(yè)務轉型升級，為實現公司業(yè)務更好、更快地發(fā)展而努力。