4月26日上午，由易通人力主辦的《營改增及相關稅策下的人力成本精算》專題研討會在西安天域凱萊大酒店5樓會議廳圓滿落幕。會議由易通公司副總經理楊翠主持，近三百多家客戶單位的五百余名負責人應邀出席。

       會上，易通公司董事長、總經理艾斌首先致歡迎詞。他表示，隨著國家關于全面營改增、公積金、審計變化等各項改革的正式啟動，如何在現實中控制用工風險與成本、實行用工變革、降低企業(yè)顯性成本中的財稅成本、人力成本，是各企業(yè)當下普遍高度關注的重大問題，希望通過加強企業(yè)之間的合作交流，共同面對新環(huán)境下的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。

       隨后，由中國權威的人力成本和用工風險控制（人力成本分析）專家方曉老師，根據國家稅改相關政策法規(guī)，結合國內不同地區(qū)、不同企業(yè)在新形勢下的調整思路與務實經驗，深入分析了供給側結構性改革即營改增對企業(yè)人力資源及勞務派遣存續(xù)的影響，并提出了企業(yè)未來“1+1+N”的發(fā)展模式。他指出，營改增對未來人力資源服務業(yè)的要求更加嚴格，企業(yè)今后應更加注重業(yè)務流程改造、優(yōu)化管理模式與勞動力配置、靈活用工模式轉變等細節(jié)因素，推動人力資源企業(yè)更好地發(fā)展。

       會上，易通公司正式發(fā)布了“易人力管理——社保通”產品，基于大數據平臺，采用“互聯網+”的模式，將為企業(yè)客戶帶來更專業(yè)、高效、透明化的服務。

       本次研討會在大家激烈的互動討論中結束，與會人員一致反映受益匪淺，豁然開朗。同時希望易通人力能夠多舉辦此類專業(yè)、精尖、務實的研討會，讓大家能夠及時掌握最前沿的人力資源相關時事資訊，以便于更好的開展工作。

 

 

                                                                                                              （易通公司馬夢穎）