按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，1月20日下午，易通人力公司黨委召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”專題民主生活會。會議由易通人力公司黨委書記艾斌主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席劉浩川，集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委書記、集團(tuán)黨委組織部部長、人力資源部部長邵安玲，集團(tuán)公司審計部部長李海紅出席了會議。
       會上，艾斌同志首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作《陜西易通人力公司領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對照檢查報告》。報告嚴(yán)格按照省國資委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的總體安排和公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案要求，重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況、調(diào)研情況、黨性分析情況、問題原因剖析情況、整改思路與措施以及上年度民主生活會存在問題的整改落實(shí)情況等七個方面進(jìn)行了全面、詳細(xì)的匯報。
       隨后，易通公司班子成員分別針對自身存在的問題、產(chǎn)生問題的原因等四個方面逐個進(jìn)行了個人對照檢查，開展了批評和自我批評，并提出了今后的改正措施和努力方向。
邵安玲和李海紅在認(rèn)真聽取班子成員的匯報后，對此次會議的準(zhǔn)備工作給與肯定，并對會議上的批評與自我批評，認(rèn)識與剖析的深刻性分別提出了意見和建議，要在今后繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，深入查擺自身問題，從業(yè)務(wù)角度出發(fā)，把黨建與經(jīng)營有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
       劉浩川書記在高度評價此次民主生活會所取得的成果的同時，就黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的幾點(diǎn)認(rèn)識與大家進(jìn)行了交流與分享。他指出，當(dāng)前一個時期，要著重學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會上的講話精神，深入貫徹中組部在全黨范圍內(nèi)繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的各項要求。他強(qiáng)調(diào)，今后的民主生活會務(wù)必要堅持黨性原則，找準(zhǔn)核心，要明確會議主題，明確“團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)”的主線。對于因故無法參加民主生活會的黨員干部要有書面材料，無故不參加會議的黨員干部要進(jìn)行批評教育，并及時上報會議情況和會議記錄。同時，黨委和組織、紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要及時參加下級民主生活會，充分發(fā)揮黨員干部領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，廣泛聯(lián)系群眾，堅決落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在“四個對照”方面進(jìn)行組織監(jiān)督，將形式落實(shí)于制度，形成習(xí)慣。
       會議最后，艾斌同志對本次民主生活會進(jìn)行了全面總結(jié)。他表示，此次民主生活會總體上很成功，班子成員開誠布公地進(jìn)行了批評和自我批評，對查擺的問題及原因進(jìn)行了深刻剖析，為今后的工作捋清了思路，指明了方向。他強(qiáng)調(diào)，在今后的工作中，要對今天會議提出的問題進(jìn)行整改，對意見和建議建立臺賬，為易通人力日后的追趕、超越和長遠(yuǎn)發(fā)展做出不懈努力。

（易通公司   馬夢穎）